非军人方能否要求随军并获得安置？

依据《军队转业干部安置暂行办法》等相关规定，非军人配偶是否能够随军及获得相应安置，取决于多个因素，包括但不限于配偶所服役部队的具体情况、个人条件等。通常情况下，如果满足一定条件（如配偶为现役军官或文职干部），则非军人配偶可以申请随军，并可能享受到包括但不限于优先安排工作机会、提供住房支持等福利措施。但是，具体操作还需参照当地相关政策执行。

【相关法条】

《军队转业干部安置暂行办法》第十九条：“军队转业干部配偶随调随迁后，在城镇有固定工作的，由当地人民政府劳动保障部门负责安排；无固定工作但符合就业条件的，由当地人民政府劳动保障部门帮助其就业。”

军人配偶在子女教育方面可获得哪些支持？

根据相关法律法规，军人配偶在子女教育方面可以获得一定的支持和优待。这些支持旨在减轻军人家庭的负担，确保军人子女能够享受到良好的教育资源和发展机会。

【相关法条】

《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十一条

国家和社会尊重、优待军人，保障军人的地位和合法权益，开展各种形式的拥军优属活动。

各级人民政府应当加强对拥军优属工作的领导，为军人及其家属提供便利和服务。

现役军人的配偶随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应安置；对自谋职业的，按照国家有关规定减免有关费用。

国家鼓励和支持企业事业单位、社会组织和其他组织以及个人为军人及其家属提供服务。

现役军人子女入公办幼儿园和中小学，在同等条件下优先接收。烈士、因公牺牲军人、病故军人的子女、兄弟姐妹，本人自愿应征并且符合征兵条件的，优先批准服现役。上述法律规定了军人子女在入学方面的优先权，但具体实施细节可能因地区而异，建议咨询当地相关部门获取更详细的信息。

非军人配偶在满足特定条件下是可以随军并享有相应安置待遇的。具体情况需要结合个人实际情况及所在地区相关政策来确定。建议咨询相关部门获取最准确的信息。